แนวคิด ทฤษฎี หลักการ กระบวนการ เทคนิค เครื่องมือการประเมินบุคคลในองค์การ การประเมินบุคคลเข้าทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยใช้เทคนิคและเครื่องมือในการประเมินบุคคลที่มีความแม่นตรงและความเชื่อถือได้ การวิเคราะห์คุณภาพของเครื่องมือ ปัญหาในการประเมินผลการปฏิบัติงานตลอดจนแนวโน้มการประเมินบุคคลในอนาคต